为帮助新职工快速融入单位大家庭，增强归属感与团队凝聚力，7月8日，我院召开2025年新员工入职见面会。院领导班子成员、相关职能部门人员及全体新职工共同参会。

会上，大家观看了单位宣传片，通过影像生动回顾了我院在地质找矿、生态修复、防灾减灾等领域的辉煌历程。随后，7名新入职员工逐一进行自我介绍，展示了个人的教育背景、专业研究情况、特长爱好等，分享了对单位的感受、对地质工作的初步认识、对未来工作的规划等。2024年入职员工代表分享了参加工作以来的成长经历和工作经验，鼓励新职工坚守地质初心，在全院地勘事业发展中充分展现了新时代地勘青年的使命与担当。

院班子成员以“成长引路人”的身份，结合自身经验，聚焦新员工适应新环境、完成角色转变的实际需求，分享了宝贵的职业发展智慧，并表达了对其快速融入团队、实现个人价值的真诚祝福。

院党委书记、院长王建平对新员工的加入致以热烈的欢迎，他表示：白银院经历66年的发展，历史光荣、成绩辉煌、文化厚重、传承优秀，在保障国家资源安全、服务生态文明、支撑防灾减灾和推动地方经济发展中扮演着至关重要的角色。当前，全院正处在负重前行、滚石上山的战略调整期，急需勇于拼搏、敢于担当、热爱地勘事业和具有历史使命感的专业技术人才。作为新人，要有奋发有为的奋斗姿态和埋头苦干、扎根基层的志向和决心，积极投入到工作中去，为全院地勘事业发展注入强大新鲜活力。一是要传承地勘基因，践行初心使命。要牢记地质初心使命，将个人规划与单位发展紧密结合，传承和弘扬“三光荣”“四特别”精神，在工作中磨练意志，做到心中有志，脚下有路，以主人翁姿态投身全院地勘事业发展之中，贡献积极力量。二是要加快角色转变，积极融入团队。要找准定位，适应新的工作环境，尽快完成校园向社会的转变，将所学知识应用到实际工作中。要有团队合作意识，注重沟通协作，与同事和谐相处，感悟地勘文化，增强集体荣誉感，共同营造积极向上的工作氛围。三是要持之以恒学习，主动担当作为。要树立“终生学习”的观念，主动向前辈学、向优秀学、向实践学，通过“师带徒”、岗位锻炼等方式快速成长，勇于担当作为，困难面前不退缩，挫折面前不气馁，关键时刻冲得出、顶得上、靠得住。四是要严守纪律规矩，筑牢安全防线。要扎根岗位，沉下心来，把工作当成事业，切实增强组织纪律性，依法依规履行工作职责，笃定职业操守。要加强安全教育，提高安全意识，严格按照要求开展工作，杜绝违规作业，筑牢安全发展底线。

惟实励新促成长，笃行致远向未来。站在新的起点上，希望每一位地勘“新”人深植根基、茁壮成长，跑出属于新一代地质人的青春“加速度”，为全院地勘事业发展贡献自己的力量。